JEDDAH — Inilibre ng Ministry of Human Resources and Social Development ang mga kumpanya at establisimiyento ng pribadong sektor mula sa mga hindi pa nababayarang bayad ng gobyerno ng mga manggagawang naglilipat ng kanilang mga serbisyo sa mga pasilidad na ito. Ang bagong tuntunin ay ilalapat sa mga manggagawa na ang mga serbisyo ay inililipat mula Hunyo 9, nalaman ng Okaz/Saudi Gazette.

Ayon sa bagong desisyon, ang kumpanya o establisyimento kung saan naghahangad ng paglilipat ng serbisyo ang manggagawa ay kailangang pasanin ang hindi pa nababayarang bayad ng gobyerno, kabilang ang bayad sa permit sa trabaho, bayad sa expatriate (pinansyal na kabayaran), at mga multa para sa pagkaantala sa pag-renew ng residency permit (iqama). Ang platform ng Qiwa ng ministeryo ay nagsimulang i-activate ang desisyon ng pagsingil sa mga bayarin na ito mula sa mga dating employer ng mga manggagawa.

Ang mga mapagkukunan ng Qiwa ay nagpahayag na ang bagong desisyon ay hindi naaangkop sa mga manggagawa na ang mga serbisyo ay inilipat bago ang Hunyo 9. Ang desisyon ay naglalayong bigyang-daan ang mga bagong negosyo na maisagawa ang kanilang mga negosyo nang walang hindi inaasahang pananalapi na mga obligasyon, at sa gayon ay matiyak ang patas na kompetisyon sa iba pang mga negosyo, bilang karagdagan sa hindi paglantad sa kanila sa mga kahirapan sa pananalapi. Sa ilalim ng nakaraang mekanismo, ang mga establisyimento, na naghahangad ng paglilipat ng serbisyo ng mga manggagawa, ay kailangang pasanin ang mga bayarin para sa mga permit sa trabaho, expatriate levy at mga multa para sa pagkaantala sa pag-renew ng iqama.

Samantala, ang bilang ng mga pribadong sektor na establisyimento sa Kaharian ay umabot sa 773,175 sa pagtatapos ng unang quarter ng 2022. Ang bilang ng mga hindi-Saudi na subscriber ng General Organization for Social Insurance (GOSI) sa mga establisimiyento ay umabot sa humigit-kumulang 6.61 milyong lalaki at mga manggagawang babae.

Ang mga establisyimento ng pribadong sektor, kung saan ang mga dayuhang manggagawa ay higit sa Saudi, ay kailangang magbayad ng taunang bayad na nagkakahalaga ng SR9600 (SR800 bawat buwan) para sa bawat dayuhang manggagawa. Ilang buwan na ang nakalilipas, ipinakilala ng gobyerno ang isang bagong sistema ng hating pagbabayad ng bayarin ng gobyerno sa quarterly, half-yearly at three-quarterly basis, bukod sa dating sistema ng taunang pagbabayad para sa renewal ng work permit at iqama.