Ipinahayag muli ng Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD) sa Saudi Arabia na, ang mga kumpanyang nagpapaliban sa suweldo ng mga manggagawa ay lumalabag sa Saudi Labor Law.

Nanawagan ang Ministri sa mga Saudi national at resident expatriates na magsumite ng reklamo tungkol sa mga paglabag sa Saudi Labor Law sa pamamagitan ng pinag-isang aplikasyon nito.

Ang HR Ministry bilang tugon sa isang pagtatanong ng mamamayan, nilinaw na ang pagkaantala ng buwanang suweldo ay maaaring umabot sa ika-10 araw ng buwan, iniisip ang tungkol sa mga kampanya ng inspeksyon ng mga naturang establisyimento

Nauna rito, sinabi ng Ministri na ang buwan ng Enero ng bawat taon ay itinuturing na petsa para sa pagsusuri sa sarili ng kumpanya.

Binigyang-diin ng ministeryo ang pangangailangan ng “self-evaluation, dahil ito ay may mahalagang papel sa pagtulong sa mga kumpanya na matukoy ang kanilang pagsunod sa mga regulasyon at alituntunin at upang itama ang mga pagkakamali at pagkakamali.

Source: https://twitter.com/saudi_gazette/status/1612132028333400066?s=46&t=6Q2wwdeObrjXYKy-t5-NCg