Pinagbawalan ng Ministry of Health ang isang expatriate na dentista na magpraktis ng propesyon sa kalusugan matapos mapatunayang nakagawa siya ng ilang pagkakamaling medikal habang nagtatrabaho sa mga rehiyon ng Riyadh at Tabuk.
Sinabi ng ministeryo na ang doktor ay tumawid sa mga limitasyon ng hurisdiksyon ng kanyang espesyalisasyon sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga dental implant at prosthodontics, na lumalabag sa Law of Practicing Healthcare Professions at sa mga executive regulation nito, sa paraang inilalagay sa panganib ang kaligtasan ng mga pasyente.
Inulit ng ministeryo na ang mga opisyal nito ay magpapatuloy sa inspeksyon at pangangasiwa ng mga paglilibot sa mga pasilidad ng kalusugan upang matiyak ang pagkakaloob ng mga serbisyong pangkalusugan ayon sa pinakamataas na pamantayan ng kaligtasan, kalidad at propesyonalismo.
Binigyang-diin ng ministeryo na hindi ito magiging maluwag sa pagpapataw ng mga parusa at multa laban sa mga maling health practitioner alinsunod sa mga regulasyon. Binigyang-diin nito ang buong pangako nito sa pagpapatupad ng mga regulasyong nakapaloob sa Law of Practicing Healthcare Professions at sa mga executive regulation nito, at matatag na harapin ang anumang mga paglabag o paglabag upang matiyak ang proteksyon ng kalusugan ng mga mamamayan at expatriates.
Kapag sinabing End Service Benefits tinutukoy nito ang 2 bagay; Accrued Leave Pay, End Service Graduity.
Kapag sinabing Accrued Leave Pay – Ang mga empleyado sa Saudi Arabia ay may karapatan sa taunang mga araw ng bakasyon ayon sa mga regulasyon sa paggawa at kanilang mga kontrata sa pagtatrabaho.
Ang mga empleyadong hindi gumagamit ng kanilang inilaan na taunang mga araw ng bakasyon sa panahon ng kanilang pagtatrabaho ay may karapatang tumanggap ng bayad para sa mga hindi nagamit na araw sa pagtatapos ng kanilang mga kontrata.
Ang pagkalkula ng naipon na bayad sa bakasyon ay karaniwang nagsasangkot ng pagpaparami ng bilang ng mga hindi nagamit na araw ng bakasyon ng Empleyado.
At dapat patas na binabayaran para sa kanilang karapatan sa taunang bakasyon, kahit na hindi nila ito ginagamit bago umalis sa kanilang mga trabaho.
Kapag sinabing End Service Graduity – Ito ang pangunahing kabayaran sa pananalapi na ipinag-uutos ng batas. Gaya ng napag-usapan dati, kinakalkula ito batay sa buwanang suweldo at kabuuang mga taon ng serbisyo.
Ang kalahating buwang tuntunin sa suweldo para sa unang limang taon at ang buong buwanang tuntunin sa suweldo para sa mga susunod na taon ay tumutukoy sa halaga ng pabuya.
Imprisonment for a period of up to two years, and a fine of up to 100,000 riyals, is imposed on anyone who submits a malicious report about a crime of harassment, or maliciously claims that he has been subjected to it.
Sinabi ng Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD) sa Saudi Arabia na kung ang isang employer ay hindi nagbabayad ng suweldo sa kanilang mga manggagawa sa tamang oras sa loob ng tatlong magkakasunod na buwan, mawawala sa kanila ang lahat ng kanilang mga serbisyo at ang manggagawa ay magiging malaya sa paglilipat ng serbisyo sa ibang employer nang walang pahintulot ng kanilang kasalukuyang employer.
Ang platform ng Mudad, na konektado sa ministeryo, ay nagsasabi na ang parusang ito ay ilalapat kahit na ang manggagawa ay may legal na permit sa pagtatrabaho. Sinabi ng ministeryo na ang lahat ng mga serbisyo ay titigil kung ang mga suweldo ay hindi nababayaran sa oras sa loob ng dalawang buwan, maliban sa serbisyo ng pagbibigay at pag-renew ng mga permit sa trabaho.
Binawasan ng Mudad ang oras sa mga kumpanya at iba pang negosyo para ipaliwanag ang dahilan ng pagkaantala ng suweldo sa kanilang mga manggagawa mula 30 araw hanggang 10 araw.
Gaya ng iniaatas ng Compliance Law, binawasan din ng platform ang oras na kailangang tanggapin o tanggihan ng mga manggagawa ang mga pagbibigay-katwiran sa suweldo mula 7 araw hanggang 3 araw lang.
Ang paunawa ay nagsabi na kung ang manggagawa ay nabigong mangatuwiran sa loob ng takdang panahon, ang katwiran ng kinatawan ng kumpanya ay awtomatikong ipoproseso.
Sa pamamagitan ng social insurance scheme, ang Mudad platform ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga negosyo at manggagawa.
Ito rin ay nag-a-update at nagsusuri ng impormasyon sa mga suweldo ng empleyado at nakikipagtulungan sa mga micro, small, medium, at malalaking kumpanya, na may bayad na nagsisimula sa 460 riyal para sa mga negosyong may 9 o mas kaunting empleyado, 575 riyal para sa mga negosyong may 10 hanggang 29 na empleyado, 690 riyal para sa mga negosyo na may 30 hanggang 59 na empleyado, at 805 riyal para sa mga negosyong may 60 hanggang 90 empleyado.
Para sa mga negosyong may 100 hanggang mas mababa sa 1,000 empleyado, ang membership fee ay 920 riyals. Ang negosyo ay hindi kailangang pumirma ng anumang mga deal o kontrata sa mga bangko upang mahawakan ang sistema ng payroll.
Gayunpaman, ang mga negosyo ay kailangang makipag-deal sa mga bangko kung ayaw nilang magtrabaho kasama ang Mudad platform.
Ang may-ari ng isang negosyo ay maaaring magdagdag ng mga manggagawa sa Mudad, kahit na ang mga manggagawa ay wala pa sa scheme ng social insurance.
Kabilang dito ang mga part-time na manggagawa. Hinahayaan ka nitong kumuha ng pera mula sa suweldo ng isang empleyado, bigyan sila ng mga benepisyo, o bigyan sila ng mga bonus bago mailipat ang pera.
Dahil sa platform ay nagpapahintulot sa mga kumpanya na magbayad ng kanilang mga manggagawa nang higit sa isang beses sa isang buwan, at maaari nilang piliin kung aling mga limitadong manggagawa ang mababayaran sa bawat oras.
Posible para sa mga manggagawa na hindi pa bahagi ng social insurance system na maging bahagi nito sa pamamagitan ng Mudad platform.
Huwag gumamit ng VPN (Virtual Private Network) sa iyong telepono para ma-access ang mga site o app na hindi pinapayagan sa Saudi Arabia. Alisin mo na agad. Kung hindi, ang mga mahuhuli ay mapaparusahan ng malupit.
Binalaan ng mga awtoridad ang mga tao na ang paggamit ng VPN ay ilegal at hahantong sa pag-uusig. Kung mahanap ng pulisya o iba pang awtoridad ang VPN sa telepono, malapit nang humarap sa legal na aksyon ang mga may-ari o gumagamit ng telepono.
Ano ang parusa sa paggamit ng VPN sa Saudi Arabia?
Ayon sa Al-Arabiya news, si Hizam bin Saud Al-Subaie, isang eksperto sa cybercrime, ay nagsabi na ang Artikulo 3 ng Cybercrime Law ay ginagawang labag sa batas na pumasok sa mga sistema upang mag-espiya, makinig, magdulot ng pinsala, o gumawa ng iba pang mga ilegal na bagay. Siyempre, nilinaw din niya na ang ilang VPN app ay masama para sa impormasyon at privacy ng kanilang mga user.
– Sinabi ng abogado at legal na katulong na si Hamoud Al-Najem na ang pagpasok sa VPN system nang walang pahintulot ay isang napakaseryosong krimen sa impormasyon na pinarurusahan ng system, gaya ng nakasaad sa Artikulo Ikatlong, Ikatlong Talata, ng Information Crimes Law.
Itinuro niya na ang artikulong ito ay nagsasabing “sinumang iligal na gumamit ng mga elektronikong paraan na ito ay parurusahan ng pagkakulong sa loob ng isang taon o ng multang 500,000 riyal, o ng isa sa dalawang parusang ito.” Ito ay tungkol sa pagprotekta sa mga karapatang pampubliko, aniya.
– Pinag-usapan niya ang tungkol sa pribadong karapatan at kung paano ito nakabatay sa kung gaano kalaki ang pinsalang nagawa sa taong na-access ang data at kung paano ilegal na ginamit ang software.
– Sinabi rin niya na ang parusa ay mas mabigat kung ang krimen ay nagsasangkot ng mga teroristang grupo, kung ang mga programang ito ay ginagamit para sa mga layunin ng pambansang seguridad, o kahit na ang impormasyong ito ay na-leak sa mga kaaway na partido. Sinabi niya, “Kung mas seryoso at komprehensibo ang kilos at mas malawak at laganap ang pinsala, mas malaki ang parusa.”
Malubhang Panganib:
Sinabi ni Abdullah Al-Sabaa, isang teknikal na eksperto, na ang software na ito ay lubhang mapanganib para sa mga gumagamit nito dahil inilalagay nito sa panganib ang kanilang data at maaaring mag-install ng mga mapaminsalang programa sa kanilang mga device. Sinabi rin niya na hindi ito dapat gamitin ng mga tao para makaiwas sa gulo sa batas.
– Sa nakalipas na ilang oras, maraming Saudi ang gumamit ng hashtag na #BeCareful para pag-usapan kung paano nila dapat iwasan ang paggamit ng mga program na ito na nagbibigay-daan sa kanilang mga user na bukas sa pagnanakaw ng kanilang personal na impormasyon. Idiniin din nila kung gaano kahalaga na panatilihing ligtas ang lahat ng kanilang personal na impormasyon at huwag ibahagi ang alinman sa kanilang mga lihim sa sinuman hanggang sa Huwag samantalahin ang kanilang impormasyon.
Bakit ang VPN ban sa Saudi Arabia :
Naghahanap ang Communications, Space and Technology Commission (CITC) ng Saudi Arabia ng mga website at app na labag sa mga batas, kaugalian, at relihiyon at panlipunang moral ng bansa at hinaharangan ang mga ito. Ang mga website at app na ito ay nagdudulot din ng banta sa pambansang seguridad.
– Sa Saudi Arabia, hindi mo magagamit ang WhatsApp para gumawa ng voice o video call. Para malampasan ang problemang ito, maraming tao, kabilang ang mga expat, ang gumagamit ng feature na video call sa pamamagitan ng pag-download ng mga VPN mula sa Play Store at sa Apple App Store. Karamihan sa mga tao ay naglalagay ng mga VPN sa kanilang mga telepono dahil ito ay maginhawa upang ma-access ang mga website at app na naka-block sa pamamagitan ng mga ito. Gayunpaman, ginagawa nila ito nang hindi lubos na nauunawaan ang mga legal na isyu at kahihinatnan.
– Mahalaga ring tandaan na madali itong mahahanap ng pulisya sa panahon ng pagsusuri, kahit na naka-install at nakatago ito sa telepono. Ang Rule 3 ng Saudi Anti-Cyber Crime Act ay nagsasabi na ang multang 500,000 riyal ay ipapataw kung matutuklasan na ang isang ipinagbabawal na website ay binuksan sa panahon ng inspeksyon.
– Sa Saudi Arabia, humigit-kumulang 60,000 mga website ang pinagbawalan. Kabilang dito ang mga site na nagpapakita ng semi-nudty, mga site na sumusuporta sa mga karapatan at kultura ng LGBT, mga site na may se*ual na content, mga dating app at website, mga website ng balita na may content na labag sa mga patakaran ng bansa at gobyerno, at mga website na isulong ang karahasan, sektaryanismo, poot, kawalang-tatag, at anarkiya sa mga katutubong tao.
– Ang mga website ng mga teroristang grupo at mga ipinagbabawal na grupo na nagbabanta sa pambansang seguridad at kapayapaan ng mga tao, mga site na may nakakasakit na nilalaman tungkol sa Islam at Propeta, mga website na nagkakalat ng maling impormasyon tungkol sa Islam, mga website na lumalabag sa mga batas sa copyright at mga website na nag-aalok software sa pag-hack.
– Mga shopping site na nagbebenta ng mga pekeng produkto at mga item na hindi pinapayagang ibenta sa bansa, gayundin, mga site na nagbebenta ng mga droga at alak. Ipinagbawal ng CITC ang maraming website at app, kabilang ang mga nagsusulong ng pagpapakamatay at pag-abuso sa internet, mga website para sa sugalng at online bettng, mga website ng VPN, at higit pa.
MANILA, Philippines – Kinumpirma ng Department of Migrant Workers ang kaso ng Pinoy na hinatulan ng kamatayan sa Saudi Arabia.
Ani DMW Undersecretary Hans Cacdac, humihingi umano ng “blood money” ang pamilya ng biktima na nagkakahalaga ng 30 million Saudi riyals.
“Yes, we’re aware of this case. We’re talking, coordinating with DFA on this matter and we are reaching out to the family also,” ani Cacdac.
Ayon sa datos ng Department of Foreign Affairs, 83 Pilipino ang nasa death row sa ibang bansa.
Samantala, ligtas na nakabalik sa Pilipinas ang apat na overseas Filipino worker (OFWs) na nabigyan ng pardon matapos ang mga taong pagkakakulong dahil sa mga utang sa Saudi Arabia, sabi ng DMW.
Ang DMW ay nagpaabot ng tulong pinansyal at reintegration sa mga migranteng manggagawa. Sasailalim din sila sa psychosocial services at susuriin para sa kanilang mga kakayahan at kakayahan para sa posibleng muling pagtatrabaho sa ibang bansa o domestic.
Tutulungan ng gobyerno ang mga anak ng OFW sa kanilang edukasyon, ayon kay Cacdac.
Samantala, pinaalalahanan naman ng DMW ang mga OFW na maging maingat sa kanilang mga pagkakautang. RNT
Pagtaas ng SR1 sa Saudi cooking gas prices kada cylinder
Inanunsyo ng National Gas and Industrialization Company (GASCO) ang pagtaas ng SR1 kada cylinder sa presyo ng cooking gas o liquefied petroleum gas (LPG) simula Linggo.
Sinabi ng GASCO sa isang pahayag, na nai-post sa site ng Saudi Stock Exchange (TADAWUL), na nakatanggap ito ng liham mula sa Ministry of Energy tungkol sa pagsasaayos sa mga presyo ng pagbebenta ng LPG na epektibo mula Linggo, Hunyo 11.
Ang mga presyo para sa muling pagpuno ng bagong gas cylinder ay umabot sa SR19.85 kasama ang value-added tax (VAT), at hindi kasama ang mga singil sa transportasyon mula sa mga istasyon ng pamamahagi hanggang sa mga outlet ng pagbebenta. Sinabi ng GASCO na ang mga kasalukuyang pagbabago sa mga presyo ay hindi magkakaroon ng anumang kapansin-pansing epekto sa pananalapi sa netong kita ng kumpanya sa hinaharap.
Ang lumang presyo para sa muling pagpuno ng isang silindro ng gas ay SR18.85, kasama ang VAT at hindi ito kasama ang mga singil sa transportasyon mula sa mga istasyon ng pamamahagi hanggang sa mga saksakan ng pagbebenta.
Inaresto ng General Directorate of Narcotics Control (GDNC) ang isang Pakistani at Filipino na residente sa Jeddah dahil sa pagtatangkang magbenta ng methamphetamine (Shabu). Ang mga legal na hakbang ay ginawa laban sa kanila at isinangguni sa Public Prosecution.
MANILA – Magpapatuloy ang pakikipagnegosasyon ng Pilipinas para sa pardon ng mga Pilipinong kasalukuyang nasa death row sa Riyadh at Jeddah, sinabi ng Philippine Ambassador-designate to Saudi Arabia Renato Villa noong Miyerkules.
Ayon sa pinakahuling datos ng Department of Foreign Affairs (DFA), tatlong Pilipino sa Riyadh at isa sa Jeddah ang nahaharap sa parusang kamatayan dahil sa pagpatay.
Sa kanyang pagdinig sa kumpirmasyon sa Commission on Appointments, sinabi ni Villa na ang kaharian ay nagpasa ng pinal na hatol laban sa kanila at ang huling paraan na maaaring gawin ng Maynila ay ang makiusap sa mga kaanak ng mga biktima.
“Nagkaroon na ng final judgment kaya under Shariah Law ang ating final resort na lang ay makiusap sa pamilya para sa tawad at tanggapin nila ang blood money para ipagpatuloy natin ang negosasyon natin sa mga pamilya ng biktima (A final judgement has been handed down so the last resort is to plead with the family and for them to accept blood money so we will continue to negotiate),” he said.
Sa isang text message, sinabi ni DFA Undersecretary for Migrant Workers Affairs Eduardo Jose De Vega na ang mga pamilya ay “hindi pa pumayag na tumanggap ng blood money bilang kapalit ng kanilang pardon”.
Nabanggit ni De Vega na ang Saudi Arabia ay hindi nagtatakda ng mga petsa para sa pagpapatupad at “ipapatupad lamang ang mga pangungusap nang walang paunang abiso”.
“Ang negosasyon na sinadya niya (Amb. Villa) ay ang aming mga pagtatangka na makuha mula sa mga kamag-anak ng mga biktima ang tanazul o pagpapatawad, na kinakailangan ng Batas Islam, bilang kapalit ng pagbabayad ng diyyah o blood money,” aniya.
Sinabi ni Villa na ang DFA ay nagbibigay ng tulong at mga abogado sa pamamagitan ng kanilang assistance-to-nationals (ATN) at legal assistance funds ngunit pareho silang hindi magagamit sa pagbabayad ng blood money.
“Hindi po puwedeng mag-allocate ng blood money for payment na kukunin sa ATN so we appeal to fellow kababayans na medyo may kaya to share in the payment of the blood money (We cannot allocate from the ATN so we often appeal to our fellow Filipinos kung sino ang mas mayaman para sa donasyon,” aniya.
Ang blood money o diyyah sa Islamic Law ay ang halagang ibinayad sa mga kamag-anak ng namatay at maaaring mula 300,000 hanggang 400,000 Saudi Riyal, ayon sa mga lokal na ulat. (PNA)
Target ng Saudi Arabia na kumuha ng isang milyong Filipino skilled workers partikular sa hospitality, construction, at information and technology sectors.
Ayon kay DMW Secretary Susan Ople, nagkaroon ng diskusyon sa pagitan ng Pilipinas at Saudi Arabia kaugnay sa pagkakaroon ng ‘special hiring program’ upang matugunan ang labor needs sa Gulf state.
Binigyang diin ng kalihim na dapat balansehin ng Saudi Arabia ang kanilang panawagang mag-hire ng mas maraming Pinoy wokers sa hiring demand ng mga kumpanya sa naturang bansa.
Nakatakda namang magpadala ang Saudi ng technical team sa Pilipinas sa Hunyo upang talakayin ang nasabing programa.
Maliban sa Saudi Arabia, nakikipag-ugnayan na rin ang pamahalaan sa iba pang mga bansa gaya ng United Arab Emirates, Austria, Guam, Portugal, Hungary, Czech Republic, at Canada para sa job opportunities sa mga Pilipino.
Storya Ni Juan Official 